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La présence d’une offre ici n’est donc pas une recommandation, une garantie d’embauche ni une validation des conditions de travail annoncées. La relation qui se noue quand vous postulez est une relation entre vous et l’employeur.

Le contenu d’une offre — titre, description, exigences, salaire, lieu, dates, modalités de candidature — relève de l’employeur qui l’a publiée. Il lui appartient de le tenir exact et à jour, et de retirer l’affichage lorsque le poste est comblé ou annulé.

Les affichages sont repris tels quels et rafraîchis périodiquement : une offre peut donc apparaître ici alors qu’elle vient d’être modifiée ou fermée à la source. En cas de divergence, la version publiée par l’employeur prévaut. Vérifiez toujours auprès de lui avant de vous engager sur la foi d’un détail.

Le portail est destiné à la consultation par des personnes qui cherchent un emploi et par les employeurs qui y publient. Sont notamment interdits :

• l’extraction automatisée du contenu — moissonnage, robots d’aspiration, scripts de copie ou reconstitution de la base d’offres, en tout ou en partie;
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• la republication, la revente ou la rediffusion des offres et des autres contenus du site sur un autre site, une application ou un service, sans autorisation écrite;
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